Beratung Begleitung Psychotherapie
Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern es ist schwer, weil wir es nicht wagen.

Betriebliche Sozialberatung

Auch am Arbeitsplatz warten mitunter Schwierigkeiten und Probleme auf uns. Diese kosten viel Kraft und wirken sich mitunter negativ auf unsere Belastbarkeit sowie Leistungsfähigkeit aus. Aus diesem Grund sollte es Unternehmen wichtig sein, ihre MitarbeiterInnen in solchen Phasen zu unterstützen.

Dabei bietet und bewirkt externe Betriebliche Sozialberatung:

  • Schnelle und frühzeitige Hilfe für MitarbeiterInnen
  • Vermeidung langandauernder Ausfallzeiten
  • Entlastung für Führungskräfte und Personalabteilung
  • Förderung der Mitarbeitergesundheit
  • Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung

Übrigens: Durch die Anonymität einer externen Beratung erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass Beschäftigte die notwendige Unterstützung annehmen.

Meine Leistungen für Ihr Unternehmen

Als professionelle Beraterin mit langjährigem Erfahrungs- und Methodenwissen unterstütze ich sowohl MitarbeiterInnen als auch Führungskräfte und Angehörige bei Fragestellungen sowie Problemen:

  • rund um den Arbeitsplatz
  • in privaten Lebenssituationen
  • hinsichtlich gesundheitlicher Beeinträchtigungen
  • aufgrund psychischer, emotionaler und psychosozialer Belastungen

Was Sie wissen sollten: Die Beratung beinhaltet keine Therapie oder Behandlung. Bei schwerwiegenden Problemen ist es sinnvoll, sich über professionelle medizinische Unterstützungsangebote in der Region zu informieren. Die Betriebliche Sozialberatung unterliegt selbstverständlich der gesetzlichen Schweigepflicht und wird streng vertraulich behandelt. Sie kann vor Ort, telefonisch oder in meiner Praxis erfolgen.

Honorar – am Bedarf orientiert

Betriebliche Sozialberatung leistet einen effizienten Beitrag zu einem professionellen Personalmanagement und bietet Unternehmen ein hervorragendes Kosten-Nutzen-Verhältnis. Ich erarbeite gemeinsam mit Ihrem Personalverantwortlichen ein auf die Bedürfnisse Ihrer MitarbeiterInnen und des Unternehmens abgestimmtes Beratungskonzept.

Die Vergütung erfolgt in der Regel durch das beauftragende Unternehmen – wahlweise auf Projektbasis oder nach Stunden- beziehungsweise Tagessätzen. Gerne unterbreite ich Ihnen ein bedarfsorientiertes Angebot.